O papel do gestor envolve muitas responsabilidades e um alto comprometimento com seus resultados.
Ser líder pode ser muito solitário, pois envolve responsabilidades e tomadas de decisão que não podem ser compartilhadas e muitas vezes podem parecer duras e cruéis.
O líder bem preparado percorreu uma caminhada que envolve maturidade em diversos aspectos pessoais.
E o grande erro é acreditar que liderança é um dom.
A liderança é treinável!
Você deixar de ter responsabilidades apenas por si e passa a ser o guia de outro indivíduos.
Indivíduos estes que tem suas próprias histórias, traumas, personalidades que moldam a forma como se comportam hoje.
Logo olhar para si e para outras pessoas não é uma tarefa para muitos e nem tanto trivial.
Requer um pensamento estratégico, tático e operacional.
Requer treino, decisões desafiadoras e conhecimento sobre pessoas, afinal são elas que nos tornam líderes de verdade.
Alcançar bons resultados vai muito além de cumprir metas no papel.
Você passa a ser um vendedor de ideias, aquele que faz a engrenagem girar.
Meu trabalho aqui é fazer com que você tenha um perfil em que leia e pense:
É fazer você sentir orgulho da sua caminhada e experiências, sendo estas positivas ou nem tanto.
Como vende a sua marca pessoal e demonstra a sua capacidade de resolver problemas e gerar resultados para seus clientes.
Se você quer aprender a colocar estas habilidades no papel e atrair mais e novas oportunidades este programa foi desenhado para você!
Aqui trabalhamos juntos em parceria. Revisitando toda a sua trajetória profissional, trabalhando a narrativa da sua história, seus feitos e resultados. Estabelecemos metas sobre os próximos passos e conquistas profissionais.
Todos os encontros são individuais e customizados para a sua necessidade e momento profissional.
Ao final você se sentirá pronto para conquistar seu próximo passo profissional.
A estrutura deste programa foi pensada para novos líderes, líderes experientes e empreendedores que tem como desafio diário a entrega de resultados consistentes e constantes. Que buscam a construção sólida de equipes que performam com integridade e resultados sólidos que trazem lucro para o negócio e pensam de forma estratégica suas ações a longo prazo. Extrair o máximo de sua equipe, mantendo sua integridade mental.
Você conta diretamente com a minha orientação como psicóloga com quase 20 anos de experiência no mundo corporativo na área de gestão de pessoas e recursos humanos, especialista comportamental e empreendedora.
Neste primeiro encontro iremos explorar a sua história profissional. Conhecer suas tendências de liderança, características e diferenciais.
Definição de metas profissionais de curto, médio e longo prazo.
Competências técnicas e comportamentais, pontos fortes e frágeis.
Elaboração de um plano de ação prático.
Duração média de 1h30min
Os encontros acontecerão a cada 15 dias. Dessa maneira você terá tempo hábil de colocar em prática as ações estabelecidas no encontro anterior.
A partir do segundo encontro revisitamos e ajustamos o plano de ação estabelecido. Sempre com foco em melhoria de performance contínua.
Alinhamento de expectativas sobre o negócio e como ajustar seus próximos passos para alcançar os seus resultados prioritários e de sua equipe.
Duração média de 1h00min
Fechamento e Análise das ações e resultados alcançados durante os 3 meses de mentoria.
Encerramento do projeto com plano de ação e próximos passos.
Duração média de 1h00min
Entendemos que para alcançar alta performance com sólidos resultados a equipe é parte importante dessa jornada de desenvolvimento e prática. Pensando nisso você ganha como bônus o mapa comportamental da sua equipe para ter segurança e clareza sobre suas tomadas de decisão e condução estratégica de seu time.
