Mentoria de Carreira
Encurte o caminho.
Acelere a chegada.
Decisão estratégica, com método. Baseado em experiência real de quem já sentou na cadeira que você quer ocupar — não em teoria de livro.
01 — O Cenário
Você reconhece algum
desses padrões?
01
Decisões por feeling
Muda de emprego por impulso, aceita propostas sem critério, negocia salário sem dados. Cada decisão errada custa anos de carreira — e você sabe disso.
02
Progressão lenta
Entrega resultado, mas não é reconhecido. Vê pessoas com menos preparo passando na frente. Falta clareza sobre o que realmente te diferencia — e o que te trava.
03
Ciclo de tentativa e erro
Faz curso, muda de área, troca de empresa — e seis meses depois está no mesmo ponto. O problema não é falta de competência. É falta de estratégia.
02 — Como Funciona
90 dias. Três fases.
Um plano que funciona.
Sem o ciclo de tentativa e erro. A mentoria segue uma estrutura testada com dezenas de profissionais em diferentes estágios e setores.
01
Semanas 1–3
Diagnóstico de Carreira
Mapeamento completo da sua trajetória, competências, gaps e posicionamento atual no mercado. Sem achismo — com ferramenta proprietária de análise.
02
Semanas 4–7
Plano Estratégico
Construção do plano de ação com metas de curto e médio prazo, reposicionamento profissional e definição de movimentos estratégicos concretos.
03
Semanas 8–12
Implementação e Acompanhamento
Execução acompanhada com ajustes em tempo real. Preparação para entrevistas, negociações e transições. Você não caminha sozinho.
03 — O Que Você Recebe
Estrutura completa
para acelerar resultados
Diagnóstico de carreira com ferramenta proprietária
Plano estratégico de 90 dias personalizado
Currículo reescrito com posicionamento de mercado
Preparação para entrevistas e negociações salariais
6 sessões individuais de 1h (quinzenais)
Suporte assíncrono via WhatsApp durante todo o processo
Material de apoio exclusivo por etapa
Sessão final de consolidação e próximos passos
04 — Cursos Online
Aprenda no seu ritmo
com método e profundidade.
Programas online para quem quer se desenvolver com autonomia, mas sem abrir mão de conteúdo estratégico e aplicável.
Em breve
Conteúdo em desenvolvimento. Nome e detalhes serão anunciados em breve.
Em breve
Conteúdo em desenvolvimento. Nome e detalhes serão anunciados em breve.
Em breve
Conteúdo em desenvolvimento. Nome e detalhes serão anunciados em breve.
Em breve
Conteúdo em desenvolvimento. Nome e detalhes serão anunciados em breve.
05 — Resultados Reais
O que dizem quem
já percorreu o caminho
“A Tatiana me ajudou a enxergar pontos cegos na minha carreira que eu não conseguia ver sozinho. Em 3 meses, mudei de posição e tripliquei minha clareza sobre o próximo passo.”
“Estava em um momento de indecisão profissional. A mentoria me deu direção concreta, não teoria. Resultado: passei no concurso e reposicionei minha carreira.”
“Minha renda triplicou, expandi minha disponibilidade de atendimento e voltei a estudar. Tudo isso com método, não com sorte.”
“A melhoria no currículo e a confiança que ganhei durante o processo foram decisivas para conseguir minha posição como arquiteto de software.”
06 — Qualificação
A mentoria é para você
se...
Para quem é
- Profissionais seniores que querem acelerar a próxima transição
- Líderes que precisam de clareza estratégica sobre carreira
- Quem está cansado de tomar decisões profissionais por instinto
- Profissionais em reposicionamento que querem encurtar o caminho
- Quem busca método, não motivação
Para quem não é
- Quem busca fórmulas mágicas ou resultados sem esforço
- Profissionais no início de carreira sem experiência de mercado
- Quem quer coaching motivacional ou sessões de desabafo
- Quem não vai implementar o plano — a mentoria exige ação
- Quem espera que alguém resolva sua carreira por você
Próximo Passo
Pronto para parar de improvisar
e começar a decidir com método?
A conversa inicial é sem compromisso. Vamos entender se a mentoria faz sentido para o seu momento.
Falar com a Tatiana